Feuerwehr Kandel – Imagefilm
Warum Menschen sich freiwillig für ihre Gemeinde einsetzen: ein Film über Einsatzbereitschaft, Teamgeist und echte Verantwortung bei der Feuerwehr Kandel.
✦ Recruiting-Video · Mitarbeiter-Story · Reels ✦
Recruiting-Video das Bewerbern zeigt, wie es bei euch wirklich ist
Gute Leute bewerben sich dort, wo sie sich ihren Arbeitstag schon vorstellen können. Ein Recruiting-Video zeigt Stelle, Team und Alltag so, wie sie sind, und sagt am Ende klar, wie man sich bewirbt.
2026 habe ich für die Feuerwehr Kandel Imagefilm und Recruiting-Video gedreht, dazu Filme für Aussteller und Speaker der YogaWorld Stuttgart.
Mit Strategie und Konzept ab 2.490 € Festpreis. Antwort spätestens nach 24 Stunden.
Was ein Recruiting-Video leisten muss
Ein Recruiting-Video ist kein Imagefilm mit angehängter Stellenanzeige. Es hat genau einen Job: Die richtigen Leute sollen sich bewerben, und die falschen sollen merken, dass es nicht passt. Dafür muss es vier Fragen beantworten, die sich jeder Bewerber stellt.
Die Stelle. Was macht man dort den ganzen Tag? Welche Aufgaben, welches Werkzeug, welche Schicht? Bewerber suchen Antworten auf konkrete Fragen, nicht den Satz vom jungen, dynamischen Team.
Das Team. Mit wem arbeitet man zusammen? Kein Stellentext beantwortet das so gut wie zwei Sätze einer Kollegin vor der Kamera. Deshalb sprechen im Film die Leute, die die Arbeit machen, nicht nur die Geschäftsführung.
Der Alltag. Frühschicht, Baustelle, Patientengespräch, Übungsabend: echte Situationen statt gestellter Szenen im Besprechungsraum. Wer den echten Alltag gesehen hat und sich trotzdem bewirbt, weiß, worauf er sich einlässt.
Der Bewerbungsweg. Am Ende steht ein klarer nächster Schritt: Link zur Karriereseite, QR-Code, WhatsApp-Nummer, eine Ansprechpartnerin mit Namen. Je kürzer der Weg, desto weniger Interessierte gehen unterwegs verloren.
Drei Formate und wo sie laufen
Der Recruiting-Film, rund 90 Sekunden. Das Herzstück für Karriereseite, YouTube und den Link in der Stellenanzeige. Er erzählt Stelle, Team, Alltag und Bewerbungsweg in einem Bogen und funktioniert auch ohne Begleittext.
Drei bis fünf Reels. Hochkant, jedes mit einer einzigen Botschaft: eine Aufgabe, ein Kollege, ein Grund, warum es sich lohnt. Für Instagram, TikTok und Anzeigen, die auch Leute erreichen, die gerade nicht aktiv suchen.
Die Mitarbeiter-Story. Eine Person erzählt, wie sie angefangen hat und was sie heute macht. Läuft auf LinkedIn, in der Stellenanzeige und am Messestand. Sie klingt nicht nach Werbung, und genau deshalb glaubt man ihr.
Alle drei entstehen aus einem gut geplanten Dreh. Welche Formate du brauchst und welche davon im Festpreis stecken, legen wir im Konzeptgespräch fest.
Für wen ich Recruiting-Videos drehe
Handwerk & Bau
Wer eine Ausbildung sucht, scrollt eher durch Instagram als durch das Anzeigenblatt. Ein Film aus Werkstatt und Baustelle zeigt, was man bei euch lernt, mit welchem Werkzeug und mit wem. Gedreht wird neben dem laufenden Betrieb.
Praxen & Therapie
MFA, Physiotherapeutinnen, Zahnmedizinische Fachangestellte: Wer die Praxis wechselt, will wissen, wie es im Team zugeht. Patienten sind nur mit Einverständnis im Bild, oft drehen wir ganz ohne sie, vor oder nach der Sprechstunde.
Pflege & Soziales
Pflegekräfte wollen sehen, wie Schichten, Übergaben und das Team wirklich aussehen. Ein Film zeigt genau das, mit Rücksicht auf Bewohner und Patienten. Wer nicht gefilmt werden will oder nicht einwilligen kann, bleibt aus dem Bild.
Feuerwehr, Rettung & Vereine
Für die Feuerwehr Kandel habe ich 2026 Imagefilm und Recruiting-Video gedreht: Einsatzkräfte, Fahrzeuge, Übung, gedacht für Nachwuchs und neue Mitglieder. Ehrenamt braucht Bilder, die zeigen, was man dort lernt und mit wem man es tut.
Mittelstand & Industrie
Fachkräfte vergleichen Arbeitgeber, bevor sie sich melden. Ein Recruiting-Film für Karriereseite und LinkedIn zeigt Halle, Büro, Pausenraum und die Menschen dazwischen. Mit Interviews, die nicht auswendig gelernt klingen, weil sie es nicht sind.
Behörden & Kommunen
Verwaltung, Stadtwerke, Bauhof, Kita: Auch der öffentliche Dienst sucht Leute und darf zeigen, dass dort Menschen arbeiten. Freigaben durch Amtsleitung oder Pressestelle planen wir von Anfang an in den Zeitplan ein.
Was ich mitbringe: Recruiting, Interviews, Firmenfilme
Seit über sieben Jahren filme ich Menschen, die keine Schauspieler sind: Gäste und Artists auf Festivals, Speaker auf Messen, Einsatzkräfte bei der Übung. Genau darum geht es bei einem Recruiting-Video, Leute so zu filmen, dass sie wie sie selbst wirken. Imagefilme, Interviews und Social-Cutdowns gehören zu meiner Arbeit. Diese Projekte kannst du nachprüfen:
- Feuerwehr Kandel, 2026 — Imagefilm und Recruiting-Video. Ziel: Nachwuchs und neue Mitglieder für die Feuerwehr in der Südpfalz. Gedreht mit den Einsatzkräften, an den Fahrzeugen und bei einer Übung. Ergebnis: zwei Filme für Website und Social Media, einer stellt die Feuerwehr vor, einer wirbt gezielt um neue Leute. Der Imagefilm läuft unten im Portfolio.
- YogaWorld Stuttgart 2026 — Messefilme für die Aussteller Stiro und Esh Loh, Vortrags- und Standvideos für die Speaker Alexander Auer und Stephan Ehlers. Menschen, die vor Publikum und Kamera überzeugen müssen.
- Pilates & Motion Studio Heidelberg — Recap vom 30. April 2026: Kurs, Raum und Atmosphäre, gedreht, um neue Mitglieder zu gewinnen.
- Wirtschaftsjunioren Heidelberg — Aftermovie der Veranstaltung vom 25. Oktober 2024.
- Ketrin Niki — Masterclass-Serie und Trailer für die Guinness-Weltrekordhalterin im Jonglieren: eine Person, die vor der Kamera erklärt und vormacht.
Vielleicht wird dein Betrieb das nächste Recruiting-Projekt in dieser Liste.
Was du bekommst
Ein Recruiting-Video beginnt nicht mit der Kamera, sondern mit der Frage, wen du suchst. Deshalb steckt im Paket ab 2.490 € die Arbeit vor dem Dreh mit drin.
01
Konzept vor dem ersten Bild
Wen suchst du, was überzeugt genau diese Leute, wer aus dem Team spricht? Daraus entstehen Botschaft, Drehplan und Interviewfragen. Strategie und Konzept sind im Festpreis enthalten.
02
Der Recruiting-Film
Rund 90 Sekunden, geschnitten, farbkorrigiert, mit O-Tönen und lizenzierter Musik. Quer für Karriereseite und YouTube, hochkant für Instagram und TikTok.
03
Reels & Mitarbeiter-Story
Kurze Clips mit je einer Botschaft und eine Story, in der eine Person aus dem Team erzählt. Für Stellenanzeigen, LinkedIn und Instagram.
04
Einwilligungs-Vorlage
Alle Mitwirkenden unterschreiben vor dem Dreh eine Einwilligung nach Kunsturhebergesetz und DSGVO. Die Vorlage bringe ich mit. Ob Personalabteilung oder Betriebsrat sie vorher sehen wollen, klären wir rechtzeitig.
Welche Stelle soll das Video besetzen?
Schreib mir die Stelle, den Ort und bis wann du Bewerbungen brauchst. Innerhalb von 24 Stunden bekommst du eine ehrliche Einschätzung, ob ein Video dafür der richtige Weg ist, und einen Festpreis.
Recruiting-Video anfragenWas kostet ein
Recruiting-Video?
Recruiting-Video mit Strategie und Konzept ab 2.490 €, direkt beim Macher und ohne Agenturaufschlag. Mehr Drehtage, einen zweiten Kameramann und Express rechnet der Konfigurator unten mit.
CONTENT
Social Media & Content
ab
490
€
zzgl. 19% MwSt. & Anfahrt
- Reels, TikTok & Stories
- Von der Idee bis zur Lieferung
- 1 Korrekturschleife
FILM
Event & Imagefilm
ab
1.290
€
zzgl. 19% MwSt. & Anfahrt
- Aftermovie, Eventfilm, Imagefilm
- Vollständige Produktion & Post
- 2 Korrekturschleifen
STRATEGY
Kampagne & Branding
ab
2.490
€
zzgl. 19% MwSt. & Anfahrt
- Werbung, Recruiting & Branding
- Strategie & Konzept inklusive
- 2 Korrekturschleifen
Nur Post-Produktion?
Du hast Material — ich schneide, färbe und liefere.
Konfiguriere dein Projekt
3 Klicks — und du siehst, was dein Projekt ungefähr kostet.
1
Was drehst du?
2
Wie viele Drehtage?
3
Extras (optional)
4
Material bereits vorhanden?
Investition:
ab 2.490 €
Typische Projekte dieser Größe: 2.600 – 4.100 €
So läuft ein Recruiting-Dreh – mit zwei klaren Freigaben
Wenn Mitarbeitende vor der Kamera stehen, zählt Vertrauen. Deshalb gibt es vor dem Dreh und vor der Veröffentlichung je eine klare Freigabe.
7+ Jahre Erfahrung
Firmen, Vereine, Feuerwehr & Messen
⚡ Antwort spätestens nach 24 h
01
Anfrage
Stelle, Ort und Zeitraum in Stichworten, per Formular, WhatsApp oder E-Mail. Spätestens nach 24 Stunden hast du eine Einschätzung und einen ersten Preisrahmen.
02
Konzept & Angebot
Im Gespräch klären wir Zielgruppe, Botschaft, Kanäle und wer vor die Kamera geht. Danach bekommst du Konzept, Drehplan und ein Angebot mit Festpreis und Liefertermin.
03
Einwilligung & Drehtag
Alle Mitwirkenden unterschreiben vorab die Einwilligung nach KUG und DSGVO, die Vorlage bringe ich mit. Wer nicht ins Bild will, bleibt draußen. Am Drehtag stelle ich Fragen, niemand lernt Text.
04
Freigabe & Lieferung
Du siehst den Rohschnitt, zwei Korrekturschleifen sind dabei. Erst nach deiner Freigabe gehen die Dateien raus, in allen vereinbarten Formaten. Die Lieferzeit steht vorher fest.
Ein Recruiting-Video ist nur so gut wie das Vertrauen der Leute, die darin vorkommen. Darauf baue ich jeden Dreh auf.
Weitere Leistungen: Eventfilm & Aftermovie · Imagefilm & Unternehmensfilm · Messefilm · Liveclips & Musikvideo
Passend dazu: Imagefilm & Unternehmensfilm
Recruiting-Videos drehe ich u. a. in:
Portfolio — Menschen vor der Kamera
Echte Leute, keine Schauspieler
Der Imagefilm der Feuerwehr Kandel, Messe- und Studiofilme, eine Masterclass-Serie. So wirken Menschen vor meiner Kamera, wenn sie einfach sie selbst sein dürfen.
Showreel
Am besten mit Ton ansehen.
Rezensionen
Keine Fake Rezensionen
Kontakt — Videoproduktion Karlsruhe buchen
Erzähl mir von deinem Projekt
Schreib ein paar Zeilen — ich melde mich innerhalb von 24 Stunden. Egal ob Karlsruhe oder Umgebung.
- E-Mail: hello@danieltihonov.com
Deine Nachricht ist raus — ich melde mich innerhalb von 24 Stunden.
Das Senden hat nicht geklappt. Schreib mir gern direkt an hello@danieltihonov.com.
FAQ — Recruiting-Video
Was kostet ein Recruiting-Video?
Ab 2.490 € Festpreis zzgl. 19 % MwSt. und Anfahrt. Darin stecken Strategie und Konzept, ein halber Drehtag, Schnitt, Farbe, Ton und zwei Korrekturschleifen. Aufpreise aus dem Preisrechner: ganzer Drehtag +400 €, zwei Drehtage +900 €, zweiter Kameramann +600 € pro Tag, Express-Lieferung +250 €. Mit einem ganzen Drehtag liegst du also ab 2.890 € netto plus Anfahrt. Brauchst du nur einen Imagefilm ohne ausgearbeitetes Konzept, beginnt der Festpreis bei 1.290 €.
Wie lange dauert es, bis das Video online ist?
Die Lieferzeit legen wir vorab fest, sie steht im Angebot. Plane bei einem Recruiting-Video mehr Zeit für die Abstimmung ein als für den Dreh: Wer spricht, wer gibt frei, wann passt der Drehtag in den Schichtplan? Sind diese Fragen früh geklärt, geht der Rest zügig. Brauchst du die Filme zu einem festen Termin, etwa zum Ausbildungsstart oder zu einer Jobmesse, schreib es gleich in die Anfrage. Express-Lieferung kostet 250 € extra und geht nur nach Absprache, nicht bei jedem Projekt.
Unsere Leute wollen nicht vor die Kamera. Was dann?
Dann reichen zwei oder drei Menschen, die gern erzählen. Alle anderen sind bei der Arbeit zu sehen oder gar nicht. Niemand lernt Text: Ich stelle Fragen, die Antworten werden im Schnitt zu kurzen O-Tönen. Es ist ein Gespräch, keine Prüfung. Bevor etwas veröffentlicht wird, gibst du den Film frei, und wenn ihr wollt, sehen ihn vorher auch alle, die darin vorkommen.
Wo läuft ein Recruiting-Video?
Überall, wo Bewerber sich ein Bild von dir machen: auf der Karriereseite, verlinkt oder eingebettet in der Stellenanzeige, als Reel auf Instagram und TikTok, als Beitrag auf LinkedIn und auf dem Bildschirm am Stand einer Ausbildungs- oder Jobmesse. Deshalb liefere ich quer und hochkant und schneide für jeden Kanal die passende Länge. Ob ein Jobportal Videos direkt anzeigt, hängt vom Portal ab, das klären wir vor dem Schnitt.
Welche Nutzungsrechte bekommen wir?
Du bekommst den Film für deine eigenen Kanäle: Website, Social Media, Messe, Intranet. Die Karriereseite gehört zur Website dazu. Soll das Video als bezahlte Anzeige laufen, sag es im Konzeptgespräch, dann steht es so im Angebot. Davon getrennt sind die Rechte der Menschen im Film: Ihre Einwilligung legt fest, wofür ihr Bild genutzt werden darf.
Gibt es das Video auch hochkant und mit Untertiteln?
Ja. Jeder Film kommt auf Wunsch quer (16:9) und hochkant (9:16). Beim Recruiting ist das Hochformat oft die wichtigere Fassung, weil viele Bewerber Stellen auf dem Handy suchen. Untertitel empfehle ich fast immer, denn Reels und Stellenanzeigen werden häufig ohne Ton angesehen. Welche Fassungen und Sprachen du brauchst, steht im Angebot.
Dürfen wir unsere Mitarbeitenden einfach filmen?
Nicht einfach so. Wer im Recruiting-Video erkennbar zu sehen ist, gibt vorher sein Einverständnis, am besten schriftlich, nach Kunsturhebergesetz und DSGVO. Ich bringe eine Vorlage mit, die alle Mitwirkenden vor dem Dreh unterschreiben. Wer nicht will, bleibt außerhalb des Bildes. Habt ihr einen Betriebsrat oder Datenschutzbeauftragten, beziehen wir ihn früh mit ein.
Wo drehst du Recruiting-Videos?
Sitz in Karlsruhe. Gedreht wird bei dir vor Ort, in ganz Baden-Württemberg und der Pfalz, regelmäßig in Mannheim, Heidelberg, Stuttgart, Rastatt, Baden-Baden und der Südpfalz, auf Anfrage bundesweit. Die Anfahrt kommt zum Festpreis dazu und steht vorher im Angebot.
Wie läuft die Anfrage?
Schreib mir per Formular oder WhatsApp, welche Stelle oder welches Ehrenamt du besetzen willst, wo, und bis wann du Bewerbungen brauchst. Stichworte reichen. Innerhalb von 24 Stunden bekommst du eine ehrliche Einschätzung, ob ein Video dafür der richtige Weg ist, und einen ersten Festpreis. Danach folgen Konzeptgespräch und Angebot.
FACKYU
Absolut wichtigstes FAQ
Hier könnten viele typischen oft gestellten Fragen stehen mit den klassischen 0815 Antworten.
Ich möchte lediglich Eines sagen:
Ich bin ein ehrlicher Mensch. Und ich versuche immer eine gute Intention zu haben bei dem, was ich mache - in allen Lebensbereichen - inklusive der Arbeit mit meinen Kunden.
Deshalb werde ich mein Bestes geben, damit Du mit dem Ergebnis zufrieden bist, dein Endkunde und schlussendlich ich selbst.
Für meine Worte stehe ich. Für meine Werte ebenso. Und übernehme Verantwortung bei unserer Zusammenarbeit.
Sei dir sicher - ich behandle dich genau so wie alle anderen Menschen - mit Ehrlichkeit, Liebe und Respekt.
Bis bald am Set :)
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